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In vigore dal 5 maggio il “Decreto Lavoro”
Il D.L. concernente “Misure urgenti per l’inclusione sociale e l’accesso al mondo del lavoro”, c.d. “Decreto lavoro”, approvato dal Consiglio dei Ministri del 1° maggio scorso, è entrato in vigore il 5 maggio, giorno successivo a quello della sua pubblicazione in Gazzetta Ufficiale.
Il decreto contiene in particolare:
– nuove misure di inclusione sociale e lavorative (nuovo “Assegno di inclusione” in sostituzione del “Reddito di cittadinanza”, incentivi per i datori di lavoro che assumono i beneficiari dell’Assegno);
– interventi urgenti in materia di rafforzamento delle regole di sicurezza sul lavoro e di tutela contro gli infortuni, nonché di aggiornamento del sistema di controlli ispettivi (modifiche al T.U. sulla sicurezza, condivisione dei dati per il rafforzamento della programmazione dell’attività ispettiva, estensione della copertura assicurativa INAIL a studenti e personale scolastico);
– ulteriori interventi urgenti in materia di politiche sociali e di lavoro (rifinanziamento Fondo nuove competenze, maggiorazione dell’Assegno Unico Universale, modifica delle sanzioni amministrative in caso di omesso versamento delle ritenute previdenziali, modifiche alla disciplina del lavoro a termine, semplificazioni degli obblighi introdotti dal “Decreto trasparenza” in materia di rapporti di lavoro, incentivi all’occupazione giovanile e per il lavoro delle persone con disabilità, Cassa integrazione in deroga, prestazioni occasionali nel settore turistico e termale);
– misure a sostegno dei lavoratori e per la riduzione della pressione fiscale (esonero parziale dei contributi previdenziali a carico dei lavoratori dipendenti, misure fiscali per il welfare aziendale).
